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Crise de confiança - Por que as pessoas pensam que sua nova idéia é assustadora e o que fazer em relação a ela

Crise de confiança - Por que as pessoas pensam que sua nova idéia é assustadora e o que fazer em relação a ela

As novidades sempre causam um pouco de receio. Os bons designs reconhecem esse receio e procuram inspirar confiança.

Disrupção é a maneira errada de pensar sobre inovação

Disrupção é a maneira errada de pensar sobre inovação

As organizações formadas em torno de um propósito não são afetadas por mudanças disruptivas e não se “transformam de forma disruptiva”. Elas evoluem por conta própria.

Não tem tempo para ler o livro best-seller sobre feedback? Eu entendi.

Não tem tempo para ler o livro best-seller sobre feedback? Eu entendi.

Apesar de ser tão essencial, não dedicamos muito tempo a aprender a dar feedback da maneira certa. Aqui estão 8 dicas rápidas para você mudar isso.

Não confia em sua equipe? Então esqueça a inovação.

Não confia em sua equipe? Então esqueça a inovação.

Ao priorizarmos a confiança, podemos criar uma organização onde as pessoas dediquem mais tempo à experimentação.

Evoluindo para a grandeza - 3 hábitos para encontrar o caminho certo

Evoluindo para a grandeza - 3 hábitos para encontrar o caminho certo

Comprometer-se a fazer mudanças é uma coisa, mas como saber o que mudar? Feedback, retrospectivas e pesquisa.

Encontrando empatia: um guia fora do comum!

Encontrando empatia: um guia fora do comum!

Segundo o CEO da Microsoft, “a empatia torna você um inovador melhor”. Mas o que isso significa? Aqui está um guia para você começar.

O problema do jogo no Google - Ou - Como NÃO testar suas idéias inovadoras

O problema do jogo no Google - Ou - Como NÃO testar suas idéias inovadoras

Você já percebeu que o Google tem várias versões para muitos dos seus aplicativos? Por que eles fazem isso? E será que essa é uma boa estratégia???

Como 4 Líderes da Indústria Usam o Poder da Finalidade para Inovar

Como 4 Líderes da Indústria Usam o Poder da Finalidade para Inovar

Essas quatro histórias reais mostram como um propósito pode inspirar grupos de pessoas a mudar o mundo para melhor.

Como os designers podem se tornar diretores de comunicação (Parte 2)

Como os designers podem se tornar diretores de comunicação (Parte 2)

Ser um comunicador de excelência não significa apenas ter empatia pelos outros. Há outro lado (muitas vezes mais assustador) da comunicação: a franqueza.

Como os designers podem se tornar diretores de comunicação (Parte 1)

Como os designers podem se tornar diretores de comunicação (Parte 1)

Para nos tornarmos o CCO, precisamos encontrar um equilíbrio entre empatia e franqueza. A Parte 1 aborda as 5 maneiras de aprimorar seu lado empático.

Como os inovadores de sucesso projetam para o Confronto

Como os inovadores de sucesso projetam para o Confronto

“O sucesso de uma pessoa na vida geralmente pode ser medido pelo número de conversas difíceis que ela está disposta a ter” - Tim Ferriss

Como Construir Produtos Autênticos

Como Construir Produtos Autênticos

Existem três características que seu design deve apresentar para ser autêntico. Domine-as e você pode ter certeza de que seus usuários voltarão sempre.

Como pensar como um idealista

Como pensar como um idealista

Ouvir que o que você criou não é lá grande coisa pode acabar te desgastando. É por isso que os inovadores precisam adotar a mentalidade de um idealista.

Jeff Bezos diz que pode resolver a saúde com a mente de um iniciante - que diabos é isso?!?

Jeff Bezos diz que pode resolver a saúde com a mente de um iniciante - que diabos é isso?!?

Qualquer pessoa pode aprender a encarar os problemas como um iniciante. A sabedoria dessa antiga prática budista equilibra a confiança com uma mente aberta.

Kaizen - Como uma pequena palavra pode mudar o mundo

Kaizen - Como uma pequena palavra pode mudar o mundo

O Kaizen é tão eficaz porque se adapta perfeitamente à formação de hábitos por meio do poder das pequenas mudanças e do reforço positivo.